La Corte Suprema explica las características necesarias de la fuerza mayor para efectos de eximir de responsabilidad a los empleadores en los accidentes laborales

Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. Sentencia SL1497-2020. Rad. 67088. Acta 015. M.P. Ana María Muñoz Segura

Para que un evento de fuerza mayor pueda eximir de responsabilidad a los empleadores en accidentes laborales deben cumplirse las siguientes condiciones:

1. La fuerza mayor debe ser imprevisible, es decir, que en condiciones normales es improbable la ocurrencia del hecho en las labores ordinarias contratadas y, por lo tanto es excepcional y sorpresivo.
2. El hecho debe ser irresistible, es decir, que, a pesar de que el empleador ha adoptado todas las medidas de seguridad en el trabajo, fue imposible eludir los efectos del evento de fuerza mayor por su naturaleza intempestiva e inesperada.