Por Felipe Gómez y Peña Mancero Abogados

El Ministerio de Trabajo amplió por seis meses más la implementación del(SG-SST), lo que significa que a partir del 1° de junio del 2017, empresas públicas y privadas deben iniciar su implementación.

El Sistema incluye cinco fases: evaluación inicial, plan de mejoramiento, ejecución, seguimiento y plan de mejora, e inspección, vigilancia y control

La motivación para extender el plazo fue  para lograr un adecuado desarrollo en la ejecución de este nuevo sistema, que requiere necesariamente una transición por fases o etapas entre el anterior sistema de Salud Ocupacional y el que se está proponiendo actualmente.

Recapitulando, la fecha límite establecida en el Decreto 171 de 2016, era el 31 de enero de 2017 para todas las empresas tanto públicas como privadas, próxima a cumplirse,  sin tener en cuenta su tamaño y el número de trabajadores. Así las cosas este nuevo plazo se acordó para unificar y aplicar para todos los tipos de empresa por igual.