Corte Suprema de Justicia explica qué se entiende por acoso laboral

Corte Suprema. Sala de Casación Laboral. Radicación No. 76590 (SL194-2021). 02 de febrero de 2021. Magistrado ponente: Omar de Jesús Restrepo Ochoa

Para la Sala se entiende por acoso laboral: toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad e intimidación del ambiente laboral que genera, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador o el comportamiento pluriofensivo de derechos fundamentales y está conformado por hostigamientos sistemáticos y reiterados contra uno o más trabajadores que atentan contra su dignidad o salud y afectan sus condiciones u oportunidades de empleo u ocupación.