Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia señala que no porque una empresa sea clasificada como de alto riesgo, se puede predicar que todos sus trabajadores despliegan ese tipo de actividades

Corte Suprema. Sala de Casación Laboral. Radicación No. 74924 (SL035-2021). 20 de enero de 2021. Magistrado ponente: Gerardo Botero Zuluaga

La Corte señaló que no basta con laborar en una empresa catalogada como de alto riesgo o que maneje sustancias cancerígenas, sino que resulta indispensable demostrar que el trabajador estuvo expuesto realmente a esas sustancias, por razón de las tareas que desempeñaba. No por el hecho de que una empresa sea clasificada como de alto o máximo riesgo, se puede predicar que todos sus trabajadores despliegan actividades de alto riesgo, pues se trata de dos conceptos con tratamientos y consecuencias diferentes. En ese sentido, nada impide que una empresa sea catalogada como de alto riesgo y que al mismo tiempo, mantenga trabajadores que despliegan labores alejadas del alto riesgo para la salud, como puede ser el caso de quienes desempeñan cargos administrativos u oficios que no tengan verdaderamente exposición a sustancias para el caso cancerígenas.