La sola presencia de contratos de prestación de servicios, no es suficiente para tener por probada la buena fe del empleador
Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Radicado N° 73888 (SL593-2021) del 17 de febrero de 2021
El trabajador es la parte débil de la relación y el hecho de que no objete la modalidad contractual y ofrezca su consentimiento para la suscripción de contratos de prestación de servicios en razón de la necesidad de obtener una fuente de ingresos para su subsistencia y la de su familia, descarta un comportamiento de buena fe por parte de la entidad.
Alcance del concepto de “operación de comercio exterior”
La Responsabilidad Civil en la Era Digital
