Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia explica cómo se determina la culpa suficientemente comprobada del empleador en el accidente de trabajo

Corte Suprema. Sala de Casación Laboral. Radicación No. 61563 (SL5154-2020). 04 de noviembre de 2020. Magistrado ponente: Iván Mauricio Lenis Gómez

En el análisis de la culpa suficientemente comprobada del empleador se deben tener en cuenta las obligaciones generales, específicas y, de ser el caso, excepcionales, que le atañen en torno a los riesgos inherentes y expresados, así como los controles que haya ejercido en el medio, en la fuente y en la persona, en relación con la tarea ejecutada por el trabajador al momento del infortunio laboral -el deber de seguridad no se estima cumplido con la sola capacitación para ejercer trabajos en altura. La culpa suficientemente comprobada del empleador en el accidente de trabajo se determina a través del análisis del incumplimiento de los deberes de prevención que le corresponden, y se constituye en la causa adecuada del infortunio, sea que tal falta se derive de una acción, de un control ejecutado en forma incorrecta, o de una conducta omisiva.