Cooperativas de trabajo asociado en Colombia no pueden suministrar personal a terceros

A partir del Concepto 1100 de 2005 emitido por la Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia, se estableció que las cooperativas de trabajo asociado establecidas en el país no están autorizadas para actuar como empresas de servicios temporales ni suministrar trabajadores para otras empresas.

De acuerdo con el citado concepto, el artículo 1 del Decreto 468 de 1990 establece que las cooperativas de trabajo asociado son organizaciones sin fines de lucro que utilizan el trabajo de sus asociados y sus aportes económicos para la producción de bienes, construcción de obras o prestación de servicios, con el fin de llevar a cabo las actividades que requiera la cooperativa para el cumplimiento de su objeto social.

Añade que la normativa mencionada determina que las cooperativas son las propietarias o titulares de los medios materiales de trabajo y de los productos del mismo[2].

Agregó la entidad que por las razones anteriores, las relaciones de trabajo en estas cooperativas no están reguladas por el Estatuto del Trabajo, sino por los regímenes de trabajo, compensación y de seguridad social, y que deben estar registradas ante el Ministerio de la Protección Social antes de iniciar la ejecución del acuerdo de trabajo cooperativo asociado.

En cuanto a la remuneración de los trabajadores, la Superintendencia citó el artículo 11 del decreto 468 que establece que estas cooperativas deben solventar las actividades que sus trabajadores-socios ejecuten a través de compensaciones y no de salarios. Las compensaciones deben estar debidamente citadas y técnicamente justificadas, de tal forma que el trabajo sea remunerado sobre la base de los resultados económicos obtenidos por la cooperativa, y de acuerdo a la función, la especialidad, el rendimiento y la cantidad de trabajo aportado

[1] Artículo 5, Decreto 468 de 1990.

[2] Artículo 6, Decreto 468 de 1990

[3]Artículo 11, Decreto 468 de 1990

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