La Ley 1788 reconoce prima de servicios a los trabajadores domésticos

Por Felipe Gómez y Peña Mancero Abogados

Actualmente en Colombia no se tienen cifras exactas ni estadísticas por sectores específicos respecto a cuantos trabajadores domésticos hay por ciudad o departamento, sin embargo hay al menos entre 800.000 y un millón de empleadas del servicio doméstico, de las cuales el 86 por ciento gana menos del salario mínimo y el 44 por ciento no cuenta con seguridad social, este dato se obtiene de las organizaciones sindicales y no gubernamentales que trabajan por la reivindicación de sus derechos laborales.

Precisamente la Ley 1788 sancionada el pasado 7 julio busca  garantizar el acceso en condiciones de universalidad al derecho de prima de servicios para los trabajadores de servicio doméstico, así como también para los choferes de servicio familiar, y los jornaleros que trabajan en fincas o por días.

El reconocimiento se hará por todo el semestre o proporcionalmente al tiempo trabajado, precisó la norma.

Corresponde al Ministerio del Trabajo, dentro de los próximos tres meses a  reglamentar la estructura, composición, periodicidad y agenda de la mesa de seguimiento a la implementación  y presentar informes anuales al Congreso sobre las acciones y avances en la garantía de las condiciones de trabajo.

Esta nueva  mesa de seguimiento a la implementación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadores del servicio doméstico buscará  reunirse periódicamente y tendrá por objetivo promover, formular y desarrollar políticas de trabajo decente en el sector doméstico.

¿A cuánto corresponde el pago de la prima de servicios si el trabajador devenga el salario mínimo mensual?

Si una trabajadora doméstica gana un salario mínimo de $689.455 al mes(valor para el año 2016), tiene derecho a una prima de servicios de $383.578 que se debe pagar el 30 de junio y el 20 de diciembre.

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