Corte Suprema de Justicia explica cuál es el salario mínimo integral

Mar 3, 2021 | Laboral y Seguridad Social

Corte Suprema. Sala de Casación Laboral. Radicación No. 65858 (SL115-2021). 27 de enero de 2021. Magistrado ponente: Jorge Prada Sánchez No es dable acordar un salario integral inferior a 10 salarios mínimos mensuales vigentes más el factor prestacional previsto en la...

Corte Constitucional explica cuáles son los deberes de los afiliados al Sistema de Seguridad Social

Mar 3, 2021 | Laboral y Seguridad Social

Corte Constitucional. Sentencia T-413 de 21 de septiembre de 2020. Magistrado sustanciador: José Fernando Reyes Cuartas Puede verse de las reglas delineadas en este capítulo que los afiliados al Sistema de Seguridad Social en salud tienen ciertos deberes que i) son...

Corte Suprema de Justicia se pronuncia sobre las condiciones para la terminación del contrato a término fijo por finalización del plazo, de una persona en situación de discapacidad

Mar 2, 2021 | Laboral y Seguridad Social

Corte Suprema. Sala de Casación Laboral. Radicación No. 83128 (SL114-2021). 27 de enero de 2021. Magistrado ponente: Jorge Prada Sánchez En el caso de los trabajadores con discapacidad contratados a término fijo, es necesario que la decisión de no prórroga proveniente...

Corte Suprema de Justicia explica si los trabajadores pueden recibir duplicidad o multiplicidad de beneficios convencionales

Mar 2, 2021 | Laboral y Seguridad Social

Corte Suprema. Sala de Casación Laboral. Radicación No. 70830 (SL415-2021). 27 de enero de 2021. Magistrado ponente: Iván Mauricio Lenis Gómez La Corporación ha indicado que así exista una convención colectiva de trabajo con un sindicato mayoritario, esto no puede ser...

Corte Constitucional declara inexequible norma facultaba al empleador para especificar las labores que no pueden realizar las mujeres

Mar 2, 2021 | Laboral y Seguridad Social

Corte Constitucional. Boletín No. 018 de 25 de febrero de 2021 La Corte Constitucional, con ponencia de la magistrada Cristina Pardo Schlesinger, declaró inconstitucional una disposición que dejaba en manos del empleador la posibilidad de especificar en el reglamento...

Ministerio del Trabajo explica que cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, son justa causa de despido

Feb 26, 2021 | Laboral y Seguridad Social

Ministerio Del Trabajo. Concepto Jurídico No. 05EE2020120300000058830 de 2020 El Ministerio señala que en el artículo 62 del C.S del T., se encuentran expresamente indicadas las justas causas para la terminación del contrato laboral, de manera que si alguna de las...