Mediante sentencia SL1521-2023, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha desarrollado las características y requisitos que debe cumplir el despido con justa causa en Colombia. Se trata de una figura contemplada en el marco legal laboral que...
Derecho Laboral
Nuevo fuero laboral de paternidad
Autor: Daniel Salazar López Se extiende la protección del mínimo vital a los futuros padres trabajadores, junto con la prohibición de despido cuando su cónyuge, pareja o compañera permanente se encuentre en estado de embarazo, otorgándole a este, un fuero laboral de...
Obligaciones del empleador sobre medidas de protección de la familia
Introducción La Ley de Protección Integral a la Familia (ley 1361 de 2009) fue adicionada y complementada mediante la Ley 1857 de 2017, la cual, entre otros asuntos, en su artículo 3 estableció unas obligaciones del empleador respecto de sus trabajadores con el fin de...
Suministro a la ugpp de información de operadores públicos y privados de bancos de informacion y/o bases de datos
Por María Camila Castiblanco, Peña Mancero Abogados Mediante el Decreto 2438 de 2018 el Gobierno Nacional estableció la obligación para los bancos privados o públicos de información y/o bases de datos, entendiéndose estos como entidades públicas, privadas,...
Trabajadores extranjeros en el país deberán registrarse en el RUTEC habilitado por el Ministerio de Trabajo
Por Peña Mancero Abogados y Felipe Gómez El Ministerio de Trabajo a través del Grupo de Gestión de la Política de Migración Laboral de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, emitió recientemente la Resolución número 4386 de 2018, por la cual se crea e...
Colombia introduce nuevas reglas para castigar la Intermediación laboral ilegal
María Camila Castiblanco, Peña Mancero Abogados Mediante Resolución 2021 del 29 de mayo de 2018, el Ministerio del Trabajo de Colombia, estableció los lineamientos de la Administración para determinar las prácticas de intermediación laboral ilegal, mediante las...
Nueva regulación sobre el pago de los aportes al sistema integral de seguridad social de los trabajadores independientes
María Camila Castiblanco, Peña Mancero Abogados Los contratistas independientes conforme la legislación colombiana son los verdaderos empleadores que ejecutan una o varias obras o cualquier servicio en favor de un tercero, por medio de un precio determinado, asumiendo...
El servicio público de empleo en el sector petrolero y la tensión con las cuotas de empleo de las comunidades
Por Peña Mancero Abogados y Camila Castiblanco Mediante la Ley 1636 de 2013 se creó el Sistema de Mecanismo de Protección al Cesante en Colombia, el cual tuvo como objetivo principal la articulación y la creación de un sistema integral de políticas activas y...
Se amplían los plazos para la utilización obligatoria de la planilla electrónica – PILA
Recientemente la Dirección de Regulación de la Operación del Aseguramiento en Salud, Riesgos Laborales y Pensiones señaló que para el mes de marzo aún existía un grupo de aportantes y cotizantes independientes que continuaban utilizando la modalidad asistida, y no la...
Ministerio de Trabajo reglamentó los estándares mínimos de Sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo para empleadores y contratantes
Por Andrés Felipe Gómez y Peña Mancero Abogados El ministerio de trabajo por medio de la resolución número 1111 del 27 de marzo de 2017 definió y reglamentó los estándares mínimos que debe aplicar cualquier empresa con relación al Sistema de Gestión de Seguridad y...